hola como estan, listos para el viaje.
DirecciónLa dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y está relacionada con el liderazgo.
ELEMENTOS.El Jefe, Dirigidos, Situación, importancia, motivación, comunicación, liderazgo.
CoachingCoaching (entrenar) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
El Coaching es un arte que nos permite trabajar con las personas, con el propósito de que obtengan resultados esperados, logrando el mejoramiento de su desempeño. El proceso alcanza nuevas maneras de ser y de hacer, en donde todos los participantes sienten el gran cambio entre el antes y el después, rompiendo viejos paradigmas.
Proceso de coaching:
Parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo.
CaracterísticasConcreta: Se enfoca en conductas que pueden ser mejoradas.
Interactiva: Se intercambia información, ideas con el total involucramiento de ambas partes.
Responsabilidad Compartida: Los participantes comparten la responsabilidad de lograr que la conversación sea lo más útil posible
Forma Específica: se determina por dos factores primordiales:
• La meta de la conversación está claramente definida
• El flujo de la conversación implica una primera fase en la cual se amplía la información.
Respeto: El líder comunica en todo momento su respeto por la persona que recibe el coaching.
El Coaching es un sistema integral que trata de cómo se hace en la dirección y movilización hacia el éxito de equipos ganadores en la competición mundial.
Comunicación efectivaEs la comunicación que a través de buenas destrezas y formas de comunicación, logra el propósito de lo que se quiere transmitir o recibir. Dentro de la comunicación efectiva el trasmisor y el receptor codifican de manera exitosa el mensaje que se intercambia. O sea que ambos entienden el mensaje transmitido.
Entendemos a la comunicación como un medio que nos posibilita generar confianza, efectividad, respeto y bienestar.